اگرچه درگیری زنان در مجلس اکنون 36 درصد است ، اما چهار زن وزیر در مجریه وجود دارد ، اما تقریباً در همه زمینه ها در بازار کار زنان وجود دارد. این نه تنها نتیجه گیری سازمان های غیر دولتی محلی و بین المللی است که در ارمنستان فعالیت می کنند ، بلکه توسط نهادهای دولتی نیز فعالیت می کنند.
حوزه سازمان های غیردولتی پیشرفت را با غلبه بر استراتژی سه سال دولت توسط دولت در نظر می گیرد ، اما تأکید می کند که این امر تا یک سال به تأخیر افتاده است.
آنا هوهانیسانیان ، هماهنگ کننده تیم مدافع مرکز منابع زنان ، معتقد است که دولت از نظر برابری جنسیتی از نظر برابری جنسیتی یک برنامه جداگانه خواهد داشت.
Hovhannisyan گفت: “این به ما این امکان را می دهد تا از دولت ، به ویژه از طرف دولت و مجلس شورای ملی ، جایی که می رویم و به کجا رسیده ایم ، پاسخگویی کنیم.”
اسناد استراتژی جنسیتی از سال 2010 در ارمنستان تهیه شده است. استراتژی اتخاذ شده برای 2025-2028 ادامه نسخه قبلی است ، شش اولویت اضافه شده است.
هدف اصلی افزایش نقش زنان در تصمیم گیری ، شامل قدرت قانونگذاری ، اجرایی و قضایی آنها ، اطمینان از برابری جنسیتی ، ارائه مشارکت و خدمات برابر در آموزش ، علوم و مراقبت های بهداشتی است.
علاوه بر بخش آموزش ، مقامات وزارت کار و امور اجتماعی سوفی بوشالک نیز به یک زمینه اشاره می کنند ، جایی که به گفته وی ، درگیری زنان در سالهای اخیر زیاد است. “ما از نظر مشارکت زنان در فناوری اطلاعات رهبر منطقه هستیم.”
از 71 رهبر جامعه جمهوری ، تنها چهار نفر زن و 812 رهبر اداری ، تنها 53 نفر هستند. به عنوان مثال ، در سال 2023 سه زن در شورای بزرگان آپاران حضور داشتند ، اما سه نفر بعد از آن عقب نشینی کردند.
آنا هاووهانیسان ، هماهنگ کننده مرکز منابع زنان گفت: “به ویژه شاخص بالایی از گفتار نفرت در حوزه سیاسی وجود دارد.” – از آنجا که او برای کار خود هدف قرار نمی دهد ، اما همسرش را هدف قرار می دهد. ما در مورد انتقاد صحبت نمی کنیم ، اما واقعاً در مورد گفتار نفرت صحبت می کنیم. و بله ، پس ، پس دولت باید به تحمل صفر پاسخ دهد. “
براساس آخرین داده های سرشماری ، بیش از نیمی از جمعیت ، 52.8 ٪ زن هستند ، در بازار کار تعداد کمی از 48.2 ٪ است. و اگرچه 47.2 درصد از جمعیت مرد هستند ، اما تعداد مردان بسیار بیشتر از 71.2 درصد است.
کارشناسان می گویند بسیاری از مطالعات ، عمدتا زنان 25 تا 40 ساله از بازار کار خارج می شوند زیرا سایر کودکان یا اعضای خانواده روی شانه های خود هستند. نماینده وزارت کار و امور اجتماعی می گوید که حدود 50 ٪ از زنان بالقوه از بازار کار خارج می شوند. براساس آمار و ارقام رسمی ، زنان همچنان برای همان شغل پرداخت می شوند ، به ویژه در بخش خصوصی ، تا 40 درصد حقوق وجود دارد.
بوستالیان گفت: “در چارچوب ابزارها و مشوق های مختلف ، مؤلفه هایی را که خود کارفرمایان باید خود گروه هدف را برای درگیر کردن آنها در بازار کار در نظر بگیریم ، در نظر خواهیم گرفت.”
چگونه دولت کارفرمایان را ترغیب به استخدام زنان از 25 تا 40 سال از زنان یا 65-74 سالگی ، که پتانسیل کار دارند ، را ترغیب می کند ، اما دوباره آنها بازار را ترک کردند ، این مقام رسمی توضیح نداد. سخنرانان بر این باورند که مهم نیست که استراتژی های بی عیب و نقص و به خوبی توسعه یافته باشد ، تغییر راه ها را می گیرد. به عنوان مثال ، آنا هوهانیسیان ، بحث در مورد بحث ، چه خشونت در ارمنستان وجود دارد یا تأکید نمی کند ، غیرقابل قبول است ، و این تنها این نیست.
“لازم است به جلو حرکت کنیم و بگوییم ، بله ، خشونت وجود دارد ، و ما اکنون چه کاری انجام می دهیم؟ زیرا ما نمی توانیم بحث کنیم که شورای شورای اروپا” شورای اروپا “و کنوانسیون در برابر خشونت خانگی شر کشور ما است ، این کشور برای خرید بستنی است ، فقط به این پیام بستنی نپرداخت. تیم تبلیغاتی.
براساس مرکز بحران خشونت جنسی ، 164 مورد خشونت جنسی در پنج سال گذشته به ثبت رسیده است که 61 نفر از این تعداد جزئی هستند. طبق گفته این مرکز ، حدود 85 ٪ از افراد مورد آزار جنسی زن هستند. به گفته آنا هوهانیسیان ، سیستم حقوقی باید اصلاح شود.
پس از اتخاذ استراتژی ، یک سیستم نظارت الکترونیکی کار خواهد کرد. به ویژه ، سازمان های مردم نهاد قادر خواهند بود تا چه تعداد درصد خشونت علیه زنان را قانونی کنند.
هاووهانیسان گفت: “شهروند ، که مورد خشونت قرار گرفته است ، به عنوان مثال یک مرکز پشتیبانی اعمال می شود. آیا همان شهروند به پلیس روی می آورد؟ به عبارت دیگر ، از طریق این سیستم جدید ، ما قادر خواهیم بود آن چرخه را حتی یک تصمیم دادگاه ببینیم.”
برای اجرای این برنامه ها در سه سال آینده ، حدود 443 میلیون درام طول می کشد. فقط 124 میلیون درام از بودجه دولت اختصاص می یابد ، 318 میلیون باقی مانده از منابع دیگری که طبق قانون ممنوع نیستند اختصاص می یابد.
